El estrés laboral, el segundo problema de salud más frecuente para la UE.

25/06/2007

Los trastornos musculoesqueléticos son la primera causa de baja en el trabajo.

El coste anual en Europa de las dolencias asociadas al estrés se calcula en unos 20.000 millones de euros.

El estrés laboral está considerado por la Unión Europea como el segundo problema de salud más frecuente tras los trastornos musculoesqueléticos, y su coste anual en Europa se ha llegado a cifrar en 20.000 millones de euros. El libro Estrés. Aspectos médicos, obra presentada la pasada semana por su autor, César Martínez Plaza, lo analiza como uno de los factores que está incidiendo de manera significativa en las condiciones de salud y seguridad en el trabajo.

El estrés puede causar depresión, ansiedad, apatía, falta de concentración, problemas con el alcohol o con las drogas y problemas endocrinos, y también puede inducir al desencadenamiento de numerosas enfermedades, siendo las más típicas las afecciones cardiovasculares, las digestivas, las respiratorias, las neurológicas y el cáncer, entre otras muchas.

Fuente de los datos: Europa Press

Vendedores y distribuidores andaluces necesitarán el carné para plaguicidas.

16/06/2007

El Consejo de Gobierno andaluz ha aprobado el nuevo decreto regulador del carné para actividades relacionadas con la utilización de productos fitosanitarios y biocidas. Esta nueva norma deroga a la que estaba vigente desde 1998, que se centraba sólo en los profesionales aplicadores, para extender su ámbito a distribuidores, vendedores y demás operadores de este tipo de productos.

Junto a la prórroga del carné para plaguicidas, el nuevo decreto incorpora aspectos relacionados con la trazabilidad, la prevención de riesgos laborales y la gestión de residuos de envases, con el fin de garantizar la seguridad de los consumidores y la protección del medio ambiente.

Para la expedición del carné de manipulador de productos fitosanitarios, los interesados deberán superar cursos de capacitación correspondientes al tipo de intervención y a la clase de plaguicidas que se utilice. Se distinguen así tres niveles de capacitación: básico, cualificado y especial, éste último relativo a gases tóxicos. También en el caso de los fitosanitarios, se establece un nivel específico para fumigadores y pilotos agroforestales.

El carné tendrá una validez de diez años renovables, mientras que los documentos expedidos con anterioridad seguirán vigentes durante el periodo previsto en su momento.

Fuente de Datos: ABC

Ayudas para prevenir riesgos en las pymes de construcción (Andalucía).

14/06/2007

La Junta ha abierto el plazo para la presentación de ayudas para la Prevención de Riesgos Laborales 2007 dirigidas a las pymes de la construcción y las pequeñas empresas de todos los sectores. El objetivo que persiguen estas subvenciones, informa la Delegación de Empleo en un comunicado, es la promoción de la salud laboral, la reducción de la siniestralidad y la mejora de las condiciones de trabajo. El año pasado se beneficiaron de estas acciones 117 empresas cordobesas con una financiación de casi 500.000 euros.

El delegado de Empleo, Antonio Fernández, explica que estas ayudas se enmarcan dentro del Plan General de la Prevención de Riesgos Laborales de Andalucía, y se proponen "incentivar la generación y difusión de buenas prácticas preventivas en operaciones y actividades concretas, especialmente en las pymes y en el sector de la construcción".

Las ayudas oscilan entre los 6.000 y los 18.000 euros y subvencionarán hasta el 50% del coste de los proyectos que pongan en marcha las pymes para establecer una estructura preventiva, que les permita cumplir la actual normativa. Durante los tres años primeros de puesta en marcha de estas subvenciones (2004, 2005 y 2006), se han beneficiado en Córdoba más de 300 empresas con una inversión superior al millón de euros.

En el caso de la orden de ayudas a las pymes en general, serán subvencionables los proyectos dirigidos al establecimiento de la estructura preventiva especializada de la empresa y a facilitar el cumplimiento de la normativa de prevención. Así, se contemplan actividades como los programas de formación; la evaluación de riesgos; inspecciones de seguridad y evaluaciones externas; estudios ergonómicos y psicosociales; la adquisición y renovación de equipos de trabajo; las instalaciones específicas para el control de contaminantes y la adquisición de equipo e instalaciones de protección contra incendios o de emergencia.

En cuanto a las ayudas a las pymes del sector de la construcción, se subvencionarán la formación especializada; la sustitución de andamios de trabajo antiguos o defectuosos por sistemas de andamios modulares o los proyectos destinados a la adquisición y renovación de equipos y maquinaria auxiliar de obra, tales como sistemas y equipos para la entubación de zanjas, andamios motorizados, cuadros eléctricos móviles, pequeñas hormigoneras, sierra circular de mesa, cortadoras de material cerámico y pequeños equipos para elevación de cargas.

Fuente de Datos: diariocordoba

Las subvenciones a los desempleados que se constituyan como autónomos se incrementan hasta llegar a 5.000 euros.

13/06/2007

Pasan de 3.005 a 5.000 euros, en general, y van incrementándose según los colectivos, llegando hasta los 10.000 euros para las mujeres con discapacidad. Con este programa, que sustituye al vigente desde hace 20 años, se complementa la nueva política dirigida a apoyar a los empleados por cuenta propia, cuyo máximo exponente es el Estatuto del Trabajo Autónomo, recientemente aprobado.

El Boletín Oficial del Estado publica la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales por la que se aprueba el nuevo programa de fomento del empleo autónomo que sustituirá al vigente, cuya redacción se remonta a 1986. La norma entrará en vigor a partir de mañana, viernes.

Las medidas incluidas en la norma se ajustan a la realidad económica y cultural de la actualidad y vienen a completar la nueva política dirigida a los trabajadores por cuenta propia, que tiene su máximo exponente en el Estatuto del Trabajo Autónomo, consensuado con las organizaciones representativas de este colectivo, y recientemente aprobado por el Congreso de los Diputados.

El nuevo programa de fomento se caracteriza por:

-Beneficiar a todos los desempleados que quieran realizar una actividad por cuenta propia, como trabajador autónomo.
-Intensificar las medidas de apoyo para los desempleados con mayores dificultades de inserción en el mercado de trabajo: jóvenes, mujeres y discapacitados, duplicándose o triplicándose las cantidades en relación a las concedidas actualmente.
-Apoyar la inversión de los nuevos trabajadores autónomos: a fondo perdido y mediante subvenciones en los tipos de interés de préstamos dirigidos a la inversión.
-Potenciar el microcrédito que hasta ahora no existía.
-Subvencionar los costes de la asistencia técnica al inicio de la actividad, momento en que el autónomo necesita más apoyo y tutelaje.
-Fomentar la formación profesional de los autónomos.

ACTUACIONES PRIORITARIAS

Las Comunidades Autónomas gestionarán esta nueva política de fomento del empleo autónomo en su ámbito de actuación. En relación a las subvenciones podrán diferenciar las cuantías en función de sus prioridades sobre los colectivos que tengan mayor dificultad de inserción en el mercado de trabajo.

En el ámbito de actuación del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, se marcan estas prioridades:

SUBVENCIÓN POR EL ESTABLECIMIENTO COMO TRABAJADOR AUTÓNOMO O POR CUENTA PROPIA

Se pasa de los 3.005 euros actuales a:

-5.000 euros para desempleados en general.
-6.000 euros para jóvenes desempleados de 30 o menos años.
-7.000 euros para mujeres desempleadas.
-8.000 euros para desempleados con discapacidad.
-10.000 euros para mujeres desempleadas con discapacidad.
-En el supuesto de mujeres víctimas de violencia de género, las cantidades anteriores se incrementarán en un 10 por ciento.

La concesión de esta ayuda estará condicionada a que el beneficiario realice una inversión para el desarrollo de la actividad por cuantía no inferior a 5.000 euros, en el periodo comprendido entre los tres meses anteriores al inicio de la actividad y los seis meses posteriores a dicho inicio.

SUBVENCIÓN FINANCIERA

Se fijan las mismas cuantías por los mismos conceptos que en la anterior. Esta subvención será equivalente a la reducción de hasta 3 puntos del interés, salvo en el caso de microcréditos que podrá llegar a cubrir el coste total de los gastos financieros.

SUBVENCIÓN PARA ASISTENCIA TÉCNICA

La cuantía de esta subvención será del 75 por ciento del coste de los servicios prestados, con un tope de 2.000 euros.

SUBVENCIÓN PARA FORMACIÓN

La cuantía de esta subvención será del 75 por ciento del coste de los cursos recibidos, con un tope de 3.000 euros.

Fuente de Datos: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Lucena tendrá un centro de prevención de riesgos laborales.

12/06/2007

Será comarcal y se ubicará en el complejo de.Los Santos. La Junta, los sindicatos y las mutuas participarán en la iniciativa.

El Ayuntamiento de Lucena pretende poner en marcha un centro municipal de prevención de riesgos laborales para dar servicio a toda la comarca sur cordobesa. Según explicó ayer el concejal en funciones de Fomento, Francisco Algar "el futuro centro se ubicará en un edificio de nueva construcción situado junto al centro de formación del frío, en el complejo educativo de Los Santos". Algar indicó que el centro contará con la participación de la Consejería de Empleo, las mutuas de prevención de accidentes laborales y las centrales sindicales para su puesta en marcha, gestión y programación de actividades formativas, que estarán dirigidas tanto al empresariado como al personal. Señaló que el objetivo es reunir financiación necesaria.

El edil realizaba estas declaraciones durante la inauguración de un ciclo de jornadas sobre prevención de riesgos laborales, organizadas por Fremap con la colaboración de la Unión de Empresarios de Lucena. El responsable municipal de Fomento aseguró que "las empresas tienen que dejar de ver la elaboración de planes de prevención de riesgos laborales como un gasto, para pasar a considerarlo como una inversión de futuro". Para Algar, el empresariado debe valorar "la importancia del capital humano" y el coste que supone un accidente laboral "tanto desde el punto de visto económico como el de oportunidad sobre el funcionamiento de su industria, por lo que la concienciación sobre la prevención debe ser un objetivo de todas las administraciones y sectores implicados".

Más de 50 profesionales de la prevención de riesgos laborales en empresas e instituciones, responsables de fabricación y mantenimiento de empresas de distintos sectores y fabricantes de equipos se han dado cita en estas jornadas. El presidente de Fremap Lucena, José Portero, indicaba que el objetivo es el análisis de las últimas normativas y sus repercusiones en la evaluación de riesgos y diseño de maquinaria. El presidente de la Unión de Empresarios, Francisco Javier Baena, señalaba la necesidad de que estos se conciencien sobre la necesidad de implantar programas de prevención como mejor medida para evitar los temidos accidentes laborales.

Fuente de Datos: diariocordoba

Advierten de los posibles riesgos para la salud de la tecnología WiFi.

04/06/2007

Un artículo de BBC recoge la advertencia del presidente de la Agencia de Protección Sanitaria de Gran Bretaña, William Stewart, sobre la tecnología WiFi.

La noticia recoge opiniones de expertos que aseguran que no se conoce lo suficiente sobre los posibles efectos largo plazo que podría tener en la salud.

Según una investigación realizada por la BBC, las ondas de radio emitidas por este sistema de transmisión son tres veces más potentes que las emitidas por una torre de telefonía móvil.

No obstante, hasta el momento no se ha logrado demostrar que la tecnología WiFi sea perjudicial.

"Debe haber por lo menos unos tres mil estudios llevados a cabo durante los pasados 20 años sobre estos efectos. Y hasta ahora, el 50% de éstos encontró algún efecto perjudicial y el 50% no encontró ningún efecto en absoluto", según el profesor Henry Lai, de la Universidad Estatal de Washington.

Escuelas, universidades, bares, estaciones de tren, aeropuertos, hoteles... cada vez son más los lugares que implementan esta tecnología, incluso no cesan de conocerse noticias en las que incluso ciudades enteras pueden conectarse a Internet sin necesidad de cables.

La BBC asegura que en Gran Bretaña, casi el 50% de las escuelas primarias y el 70% de las secundarias tienen WiFi. Los expertos afirman que los efectos de la exposición a esta tecnología a largo plazo no fueron suficientemente investigados y que existen posibles riesgos para quienes se exponen a sus radiaciones.

Fuente de Datos: 20 minutos

Málaga. La Inspección de Trabajo multa a 411 empresas por defectos en los tajos.

04/06/2007

La importancia del sector de la construcción en Málaga hace que la Inspección de Trabajo dedique grandes esfuerzos a controlar esta actividad. Tantos, que el año pasado los inspectores realizaron casi 5.000 visitas a obras de la provincia. En ellas, detectaron más de 4.000 defectos de diversa consideración y 411 desembocaron finalmente en actas de infracción, que sumaron un total de 7,6 millones de euros en multas. El resto, fue subsanado y no provocó la imposición de una multa.

Uno de los aspectos que más han captado la atención de la Inspección de Trabajo en el último año ha sido el de las zanjas. La proliferación de accidentes, en varios casos mortales, relacionados con ellas fue la causa de que el Plan Intersectorial para la prevención de accidentes de trabajo en la construcción realizara una especial vigilancia.

Así, en las 262 visitas que se realizaron en 2006, los inspectores procedieron a 20 paralizaciones de obras, hubo 12 infracciones con un valor total de 31.000 euros y otros 377 requerimientos de solución de deficiencias. "Lo más positivo es que se ha reducido a 0 la cifra de muertes en las zanjas", tal y como explica la jefa de la Inspección de Trabajo, Mercedes Muñoz.

En el sector constructivo, gran parte de los esfuerzos de la Inspección de Trabajo han sido dirigidos por los objetivos del Plan Intersectorial, que seleccionó 50 empresas para realizar una vigilancia exhaustiva en sus tajos que tenían algo más de 5.000 trabajadores en sus plantillas. Por un lado, los inspectores examinaban la gestión de la prevención de los riesgos laborales. Y por otro, también comprobaban en los propios tajos de las firmas elegidas la aplicación de esa gestión.

Las empresas sabían que los inspectores iban a hacer las comprobaciones, "por lo que es de suponer que se habían extremado los cuidados", según el informe del Plan. Sin embargo, en las 147 visitas realizadas, se extendieron cinco actas de infracciones por condiciones del material, 122 requerimientos por riesgos eléctricos, falta de formación, o carencia de equipos de protección personal. El cien por cien de las deficiencias detectadas fueron corregidas.

Lo más positivo es que en las empresas seleccionadas los accidentes mortales han desaparecido, y durante 2005 y 2006 no han sufrido ningún fallecimiento de sus trabajadores. Además, los accidentes graves han disminuido un 3,3 por ciento y los leves un 6,6 por ciento, cifras más altas que en el resto del sector de la construcción.

Fuente de Datos: diariomalagahoy